2026年2月20日

入社から約10か月。

現場経験を積んだ新入社員を対象に、「新人フォローアップ研修」を開催しました。

研修ではこれまでの歩みを振り返り、PDCAサイクルを用いた仕事の進め方や、業務をスムーズにするコミュニケーション術を再確認。改めて「仕事の捉え方」を見直すことで、質の高い成果を出すためのコツを学びました。

最後には、明日から即実践できるアクションプランを各自が策定。慣れを自信に変え、一回り成長した彼らの表情は非常に頼もしいものでした。初心を胸に、次年度の飛躍を目指して邁進してまいります！