2025年8月6日
令和7年度に当社へ入社した10名の新入社員が、入社から半年を迎えました。
5月からは各拠点に分かれ、OJT研修がスタート。専門用語に戸惑いながらも、先輩社員に積極的に質問する姿や、同期同士で協力し合う姿が印象的でした。
8月には幹部と意見交流会を実施。OJTで学んだことや悩みなどを共有し、今後の成長に向けた課題を明確にしました。
そして9月からは、配属に向けたスタートアップ期間として、配属予定先でのOJT研修に励んでいます。一人ひとりの成長を会社全体でサポートしていきます。
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