2024年5月1日

令和6年度新入社員が入社されて約１ヶ月が経ちました。
13名だれも欠けることなく、毎日元気に研修を頑張っています。
4月中は集合研修をメインに取り組んでもらいました。（一部ご紹介いたします）
5月より各拠点にてOJT研修が始まります。

ビジネスマナー研修
ミライト・ワングループ会社の新入社員の皆様と、社会人としての心構えの講義や、グループワーク、
名刺交換、電話応対など社会人に必要な基本スキルを学びました。

アクセス基礎研修
電柱に昇る訓練は危険が伴う作業ですので、動作を確実に行うよう厳しく指導されますが、
自分以外の仲間が昇る時は声をかけるなど、仲間の安全も守っていました。

拠点研修
アストエンジの営業拠点の見学に行きました。
それぞれの拠点で活躍している2～3年目社員との意見交流を行いました。

安全研修
危険予知訓練（KY）を行いました。どういったことが危険なのかグループで改めて考える機会となりました。

コンプライアンス研修・PMV研修・ESG研修
仕事に関連する法律や規律、企業を取り巻くリスクを学び、コンプライアンスに関する意識を高める機会となりました。
ミライト・ワングループの背景や今後の目標、 SDGs・ESGの概念について研修を行いました。

各種　現場講習
実際に現場で作業するためには、講習で正しい知識を身に着ける必要があります。