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2020年１月20日21日と2回に分けて、24名のリーダー社員に向けて研修を実施しました。 疑似的シチュエーションの中で、リーダーに必要な職務遂行能力をどれだけ発揮できるか見つめなおし自身の強みと課題を明確化する機会としました。 次のフォロー研修も含め、今回得た気づきを現場で活かしリーダーとしての活躍を期待します。
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